М. Борщев считает необходимым выстраивать «бесшовную траекторию» подготовки кадров, обеспечивающую их интеграцию в новые производственные цепочки

Член Комитета Совета Федерации по экономической политике Михаил Борщев Борщев
Михаил Михайловичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Тульской области выступил в Санкт-Петербурге в рамках 28-го Международного форума-выставки «Российский промышленник-2024». Сенатор принял участие в дискуссии на тему «Развитие производства в регионах — молодые кадры, производительность, партнерство бизнеса и власти».

Михаил Борщев отметил, что по данным Росстата, в 2024 году уровень безработицы в России составляет всего 4,5 процента, что указывает на практически полное использование трудовых ресурсов. «Но в то же время более 60 процентов предприятий сообщают о трудностях в поиске квалифицированных работников. Это создает серьезные риски для стабильного развития нашей промышленности и может привести к снижению темпов роста экономики».

По мнению сенатора, необходимые решения должны быть предприняты объединенными усилиями бизнеса, власти, регионов, системы образования. «Готовится к внедрению методика прогноза кадровой потребности. В рамках этой работы проведен опрос более 260 тысяч работодателей, подключены региональные службы занятости и эксперты для оценки технологических трендов. Обновленный прогноз на пятилетний период будет опубликован Министерством труда и социальной защиты в конце декабря этого года», — сообщил парламентарий.

Он подчеркнул, что большое значение имеет развитие системы подготовки кадров через целевое обучение. «Только 20 процентов выпускников-целевиков идут работать по профессии. Их не останавливают даже штрафы, которые необходимо оплатить за нарушение условий договора на обучение».

Михаил Борщев считает, что системе образования необходимо оперативно реагировать на состояние рынка труда, меняя учебные программы и план по приему абитуриентов, ориентируясь на потребности работодателей. В долгосрочной перспективе развития системы профессионального образования, добавил сенатор, должна быть выстроена «бесшовная траектория» подготовки кадров, обеспечивающая воспитание и сохранение кадров, их интеграцию в новые технологически интенсивные производственные цепочки на всех уровнях образования — от школы до вуза.

По его словам, в системе образования происходят изменения, эффект от которых будет виден примерно к 2030 году. В частности, с 1 мая этого года вступил в силу закон, позволяющий сделать целевое обучение более привлекательным как для предприятий, так и для абитуриентов. «Запущена единая цифровая платформа «Работа в России», где могут «встретиться» заказчик-работодатель и абитуриент, претендующий получить образование по системе целевого обучения. Для наибольшего эффекта подготовки кадров важно развивать, начиная с первого года его обучения, программу стажировок и наставничества «Сотрудник предприятия — студент», — отметил Михаил Борщев.

Сенатор напомнил о старте 1 января 2025 года национального проекта «Кадры», который направлен на решение проблемы дефицита специалистов. «Планируется, что с его реализацией – с 2025 по 2030 год — учебные заведения будут выпускать по 250 тысяч специалистов в год, необходимых для ключевых нужд экономики. Заложен целевой показателей трудоустройства по специальности — 77 процентов выпускников в первый год после окончания вуза».

Дискуссия организована Межрегиональным союзом «Клуб молодых промышленников». Во встрече участвовали представители региональных органов власти, руководители предприятий и эксперты.